Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение
№ 96 «Снежинка» города Калуги
(МБДОУ № 96 «Снежинка» г. Калуги)

Принято
общим собранием работников МБДОУ № 96
«Снежинка»
протокол № 3 от 08.11.2016

Утверждено
приказом МБДОУ № 96 «Снежинка» г. Калуги
№ 205-од от 09.11.2016

Положение о необособленном структурном подразделении
МБДОУ № 96 «Снежинка» г. Калуги

г. Калуга,
2016г.

1. Общие положения
1.1 Настоящее Положение регулирует деятельность необособленного структурного
подразделения «Капелька» (далее - НСП).
1.2. НСП «Капелька» является подразделением МБДОУ № 96 «Снежинка» г. Калуги.
1.3. НСП реализует Основную образовательную программу дошкольного образования
МБДОУ № 96 «Снежинка» г. Калуги.
1.4. НСП расположено по адресу: 248007, г. Калуга, ул. Вишневского.
1.5. Вопросы, не оговоренные настоящим Положением, регулируются Уставом МБДОУ №
96 «Снежинка» г. Калуги.
2. Цели и задачи деятельности
2.1. НСП в своей деятельности руководствуется действующим законодательством,
законом РФ «Об образовании в Российской Федерации», Уставом МБДОУ № 96
«Снежинка» г. Калуги.
2.2. НСП обеспечивает воспитание, обучение, присмотр, уход детей в возрасте от 1,6 до 7
лет (включительно).
2.3. Основными задачами НСП являются:
- охрана жизни и укрепление здоровья детей;
- обеспечение интеллектуального, личностного и физического развития ребенка;
- осуществление необходимой коррекции в развитии ребенка, приобщение детей к
общечеловеческим ценностям;
- взаимодействие с семьей для обеспечения полноценного развития ребенка;
2.4. НСП несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке
ответственность за невыполнение функций, определенных его Положением, Уставом
МБДОУ № 96 «Снежинка» г. Калуги; за реализацию не в полном объеме образовательных
программ; качество реализуемых образовательных программ; соответствие применяемых
форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным,
психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и
потребностям детей; жизнь и здоровье детей и работников учреждения во время
образовательного процесса.
3. Организация деятельности подразделения
3.1. Содержание образовательного процесса в НСП определяется существующими
федеральными государственными образовательными стандартами, образовательной
программой, другими вариативными программами, утвержденными распорядительными
актами учреждения.
3.2. Языком обучения и воспитания является русский.
3.3. В НСП принимаются дети в возрасте от 1,6 до 7 лет на основании заявления
родителей (лиц, их заменяющих) и медицинского заключения.
3.4. НСП работает с 7.00 до 19.00 часов. Рабочая неделя - пятидневная.
3.5. НСП может оказывать дополнительные образовательные услуги (сверх основных
образовательных программ) в том числе и платные.
3.6. НСП вправе решать любые вопросы в рамках своей компетенции и в соответствии с
законодательством РФ.

4. Права и обязанности участников образовательных отношений
4.1. Взаимодействие между НСП и родителями (законными представителями)
регулируются Договором об образовании.
4.2. Взаимодействие между участниками образовательных отношений в НСП строятся на
основе педагогической этики, сотрудничества, диалога, содержательного творческого
общения в индивидуальных, групповых, коллективных видов детской деятельности с
учетом интереса и права выбора самим ребенком содержания, средств, форм
самовыражения, партнеров деятельности.
4.3. НСП обязано своевременно знакомить родителей (законных представителей) с
Уставом, лицензией, и другими локальными актами, регламентирующим деятельность
учреждения.
4.4. Порядок установления и взимания платы с родителей (законных представителей) за
присмотр и уход за детьми проводятся в установленном законом порядке.
4.5. НСП обязано создавать безопасные условия воспитания и обучения воспитанников,
обеспечивающие жизнь и здоровье воспитанников и работников, а также соблюдать права
и свободы всех участников образовательных отношений.
4.6. Право на занятие должностей в НСП имеют лица, отвечающие квалификационным
требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным
стандартам.
4.7. Права, социальные гарантии и льготы работников НСП определяются федеральным
законодательством, региональными нормативно-правовыми актами, Уставом или иными
локальными актами учреждения.
4.8. Оплата труда устанавливается на основе штатного расписания и тарификации, а
материальное стимулирование работников НСП осуществляется в пределах единого
фонда оплаты труда.
5. Управление необособленным структурным подразделением
5.1. Управление НСП осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и
коллегиальности.
5.2. Текущее руководство деятельностью НСП осуществляет старший воспитатель с
исполнением обязанностей заведующего, либо лицо уполномоченное приказом
(распорядительным актом) Учреждения, а также формируются и коллегиальные органы
управления, предусмотренные законодательством РФ.
5.3. Руководитель НСП действует в рамках своей компетенции в соответствии с
должностной инструкцией и в своей деятельности руководствуется действующим
законодательством РФ, а также локальными нормативными актами, регламентирующими
деятельность образовательной организации.
6. Имущество, финансирование и учет
6.1. Комитет по управлению имуществом г. Калуги закрепляет за МБДОУ № 96
«Снежинка» г. Калуги движимое и недвижимое имущество необходимое для деятельности
НСП на праве оперативного управления.
6.2. НСП владеет, пользуется имуществом в соответствии с его назначением, уставными
целями деятельности, законодательством РФ.
6.3. НСП обязано обеспечить сохранность имущества, создавшего его юридического лица.

Согласовано с мнением профсоюзного комитета
протокол от 08.11.2016 г. №8